Bonjour,
Suite à notre réunion virtuelle mensuelle, il a été proposé que nous préparions une « checklist » de critères à examiner lorsque nous étudions une nouvelle candidature, afin de s’assurer du respect de la Charte CHATONS par la structure candidate.
Dans l’idéal, cette liste serait communiquée à toutes les structures candidates de la portée 10 et permettrait aux membres du collectif de faciliter l’accompagnement de nouvelles structures pour les portées suivantes. Cela dépendra de l’avancement de cette liste jusqu’à la prochaine réunion virtuelle mensuelle.
La liste ci-dessous est basée sur un modèle de réponse pour nos audits / votes (42l) lors de la 9e portée, retravaillé. Il s’agit de notre tambouille, et c’est encore un brouillon incomplet que nous vous invitons à alimenter
https://pad.rhizome-fai.net/2T57nI0KQBe8buSE3JrAnA?both
Nous vous invitons à éditer directement ce pad et à signaler/proposer vos modifications en réponse à ce message.